Theo Nghị quyết 69 của Quốc hội, từ ngày 1/7 tới, lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức sẽ được lên mức 1,8 triệu đồng/tháng. Cùng với đó sẽ có 12 khoản tiền tăng lên theo mức tăng của lương cơ sở.

Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư hướng dẫn cách tính tiền lương, phụ cấp, hoạt động phí với một số trường hợp theo mức lương cơ sở mới từ ngày 1/7 tới.

Theo báo cáo chưa đầy đủ của các địa phương, đơn vị về tiền lương bình quân, tiền thưởng của người lao động năm 2023 ước đạt 8,65 triệu đồng/tháng, tăng 5% so với năm 2022 (8,25 triệu đồng/người/tháng).

Trong khi việc làm không nhiều thì tiền lương đã có cải thiện. Theo thống kê của Bộ LĐ-TB&XH, tiền lương bình quân của người lao động năm 2022 tăng 6% so với năm ngoái.

Từ ngày 1/7/2024, khi tiền lương của công chức, viên chức tăng lên thì cũng sẽ tăng tiền lương đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 21/2024/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 10/4/2024, sửa đổi quy định về thang lương, bảng lương, phụ cấp lương đối với người lao động.

Từ ngày 1/7 mức lương cơ sở đối với người hưởng lương từ ngân sách tăng lên mức 1,8 triệu đồng/tháng. Tăng lương là tín hiệu đáng mừng, giúp người lao động cải thiện mức sống. Tuy nhiên vẫn còn đó không ít những băn khoăn của người dân. Bởi dường như mỗi khi lương tăng thì giá cả cũng tăng theo.

Một nội dung đang được quan tâm hiện nay. Đó là từ ngày 1/7, mức lương cơ sở đã được điều chỉnh tăng lên 1,8 triệu đồng/tháng (tương đương tăng 20,8%). Thu nhập của người hưởng lương từ ngân sách tăng lên, và đây là lần tăng cao nhất so với 12 lần điều chỉnh trước. Tuy nhiên tăng lương kéo theo lo ngại về tăng giá.

Chính sách tiền lương là bộ phận đặc biệt quan trọng trong hệ thống các chính sách xã hội. Tiến sĩ Kinh tế Nguyễn Minh Phong và Tiến sĩ Luật Đặng Văn Cường - Trưởng Văn phòng luật sư Chính Pháp sẽ đưa ra phân tích, bình luận xung quanh việc thực hiện chính sách cải cách tiền lương nhằm giữ chân người tài cống hiến hết mình cho doanh nghiệp.

1/7 là thời điểm lương cơ sở sẽ tăng. Trước nỗi lo lương chưa tăng, giá đã tăng, yêu cầu đặt ra là công tác điều hành sẽ thế nào để ổn định giá cả, tránh tâm lý tác động đến việc tăng giá bất hợp lý, Ban Chỉ đạo điều hành giá của Bộ Tài chính đã có nhiều giải pháp trọng tâm.

Mặc dù đã trải qua 4 lần cải cách tiền lương, tuy nhiên thực tế là mức lương của cán bộ, công chức tại thời điểm hiện nay vẫn khá thấp. Bắt đầu từ ngày 1/7 tới đây sẽ tiến hành tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng. Việc tăng lương lần này không chỉ đạt mục tiêu bảo đảm ổn định cuộc sống của cán bộ, công chức, viên chức mà còn để họ yên tâm cống hiến, mang lại hiệu quả công việc đóng góp vào thành tựu chung trong quá trình phát triển đất nước.

(HanoiTV) - Sau hơn hai tuần áp dụng tăng lương tối thiểu vùng, dù rằng mức tăng không cao nhưng cũng được người lao động đón nhận tích cực khi mà giá cả nhiều mặt hàng đang leo thang khiến thu nhập thực tế của họ bị giảm.

(HanoiTV) – Sau hơn 2 tuần áp dụng tăng lương tối thiểu vùng, dù rằng mức tăng không cao nhưng cũng được người lao động đón nhận tích cực, khi mà giá cả nhiều mặt hàng đang leo thang khiến thu nhập thực tế của họ bị giảm đi.

Chính phủ đã đề xuất lộ trình cải cách tiền lương cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang với 6 nội dung. Lộ trình này dự kiến thực hiện từ 1/7/2024.

Cuối năm 2022, Quốc hội đã có nhiều phiên thảo luận về tiền lương công chức, viên chức. Kết quả cuối được đưa ra là điều chỉnh tiền lương, theo hướng tăng lương cơ sở từ 1.490.000 lên 1.800.000 đồng/tháng từ ngày 1/7/2023. Liệu năm nay có thể trở thành năm quá độ, tiền đề để đẩy nhanh cải cách tiền lương hay không?

Điều chỉnh giới hạn tiền lương hoặc thu nhập đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) là điểm đáng chú ý trong Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) đang đưa ra lấy ý kiến người dân. Theo đó, giới hạn tối thiểu đối với người tham gia BHXH bắt buộc là 2 triệu đồng/tháng và tối đa là 36 triệu đồng/tháng; giới hạn tối thiểu đối với BHXH tự nguyện là 1,5 triệu đồng/tháng và tối đa là 36 triệu đồng/tháng.

3 nhóm lao động được hưởng lương bằng 1,8 lần tiền lương cán bộ, công chức, viên chức Nhà nước quy định là một trong những chính sách về tiền lương có hiệu lực từ tháng 11.2022.

(HanoiTV) - Ngay cả trước khi đại dịch COVID-19 bùng phát, hàng trăm triệu người lao động trên toàn thế giới đã bị trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu

Bộ Nội vụ cùng các bộ, ngành liên quan đang hoàn thiện hồ sơ xin ý kiến Bộ Chính trị về các nội dung cơ bản của cải cách tiền lương để trình Bộ Chính trị. Thông tin được Bộ Nội vụ đưa ra tại cuộc Họp báo Chính phủ thường kỳ diễn ra vào chiều ngày 4/5.

Sau nhiều năm bị trễ thì việc tăng tốc để kiên quyết thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương từ ngày 1/7/2024 thể hiện sự quyết tâm trên hai phương diện chính trị và năng lực kinh tế. Cơ chế tiền lương từng bước được hoàn thiện, góp phần hoàn thiện cơ chế thị trường, tạo động lực thúc đẩy tăng trưởng kinh tế.

Khoảng 2,5 triệu người lao động ở khu vực công tại Đức sẽ nhận được mức thu nhập cao hơn trong bối cảnh lạm phát cao hiện nay.

Kể từ 1/7, lương cơ sở của cán bộ, công chức, viên chức tăng 1,8 triệu đồng/tháng. Đây có thể là niềm vui của nhiều người, song chưa hẳn đã trọn vẹn.

(HanoiTV) - Bộ LĐTB&XH vừa đề xuất Chính phủ tăng 15% lương hưu, trợ cấp mất sức lao động và trợ cấp hàng tháng cho 8 đối tượng kể từ 1/1/2022.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ tổ chức khảo sát một số đoàn viên và người lao động tại các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn TP. Hà Nội về tiền lương, thu nhập

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) đã có Tờ trình Chính phủ Dự án Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) bổ sung tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc thấp nhất bằng một nửa mức lương tối thiểu tháng vùng cao nhất do Chính phủ công bố.

(HanoiTV) - Từ ngày 10/10, Thông tư số 13/2022 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương đối với viên chức biên tập viên, phóng viên, biên dịch viên, đạo diễn truyền hình thuộc chuyên ngành thông tin và truyền thông chính thức có hiệu lực.

Nhiều chính sách mới về tiền lương, cán bộ công chức viên chức sẽ có hiệu trong tháng 11.

Nhiều chính sách mới về tiền lương, cán bộ công chức viên chức sẽ có hiệu trong tháng 11.

Mới đây, Chính phủ đã yêu cầu Bộ Nội vụ hoàn thiện hồ sơ cải cách tiền lương để báo cáo Bộ Chính trị trong tháng 5, sau đó triển khai chế độ tiền lương mới. Đây sẽ là cơ sở để xây dựng các văn bản quy phạm pháp luật triển khai chế độ tiền lương mới từ ngày 1/7 theo chỉ đạo của Chính phủ.

Tổ chức Lương thực và Nông nghiệp Liên hợp quốc (FAO) vừa công bố chỉ số giá lương thực thế giới trong tháng 4 đã tăng lần đầu tiên trong 1 năm. Nếu Thỏa thuận hành lang ngũ cốc sụp đổ và lệnh cấm tiếp tục duy trì do xung đột Nga - Ukraine, giá lương thực thế giới dự báo sẽ tiếp tục tăng.

Tại Anh, giá thực phẩm đã tăng lên mức cao kỷ lục là 15,7% trong tháng 4, và áp lực tài chính tiếp tục đè nặng lên các hộ gia đình.

Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội vừa có văn bản gửi các bộ, ngành lấy ý kiến xây dựng Nghị định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng.

Sau hàng loạt các cuộc đình công riêng lẻ từ cuối năm ngoái thì đến đầu tháng 2 năm nay, các y tá và nhân viên cứu thương ở Anh đã đồng loạt đình công và biểu tình để yêu cầu tăng lương. Đây được ghi nhận là đợt đình công biểu tình lớn nhất trong lịch sử 75 năm của cơ quan Dịch vụ Y tế Quốc gia Anh .

Bộ Tài chính cho biết, hiện đã hoàn toàn chủ động chuẩn bị nguồn lực tài chính cho quyết sách tăng lương cơ sở khi cấp có thẩm quyền thông qua.

Dự kiến tiền lương trung bình của công chức, viên chức tăng khoảng 30% khi áp dụng chính sách mới từ 1/7 tới đây

Gần 300 công nhân, viên chức, lao động đã tham gia Đối thoại trực tiếp, giao lưu trực tuyến với chủ đề "Quy định mới về tiền lương và kỹ năng an toàn lao động" diễn ra sáng 30/5 tại huyện Thanh Oai.

(HanoiTV) - Từ tháng 10 tới, nhiều quy định mới về chính sách BHXH, tiền lương của công chức, viên chức sẽ chính thức có hiệu lực.

(HanoiTV) - Từ tháng 10 tới, nhiều quy định mới về chính sách BHXH, tiền lương của công chức, viên chức sẽ chính thức có hiệu lực.

Theo số liệu mới công bố từ Ngân hàng Nhà nước, tính đến cuối tháng 10/2022, tổng tiền gửi của khách hàng tại các tổ chức tín dụng đạt hơn 11,4 triệu tỷ đồng, tăng gần 5.800 tỷ đồng so với tháng 9, chủ yếu nhờ nhóm khách hàng dân cư.

(HanoiTV) - Những ngày qua, Hà Nội bước vào cao điểm mùa nắng nóng với nhiệt độ tăng mạnh từ 39 đến hơn 40 độ C. Nắng nóng trên diện rộng và kéo dài khắp miền Bắc và các tỉnh miền Trung khiến nhu cầu sử dụng điện tăng vọt kỷ lục, kèm theo đó là hơn đơn tiền điện của các hộ dân cũng tăng cao.

(HanoiTV) - Những ngày qua, Hà Nội bước vào đợt cao điểm nắng nóng với nhiệt độ tăng mạnh, khiến nhu cầu sử dụng điện tăng theo đó là hóa đơn của các hộ dân cũng tăng theo.

Tăng lương tối thiểu là quy định đã được thực hiện từ nhiều năm, là nguyện vọng chính đáng của người lao động. Tuy nhiên, trong tình hình kinh tế - xã hội gặp khó khăn, tăng trưởng thấp, việc đề xuất tăng lương tối thiểu cần phải đong đếm thật kỹ, nhất là phải tính đến ‘sức khỏe’ của các doanh nghiệp.

Đồng Việt Nam vẫn ghi nhận tăng giá so với các đồng tiền khác trong khu vực. Đó là nhận định của nhóm phân tích của Công ty Chứng khoán SSI tại Báo cáo Chiến lược tháng 9 mới phát hành.

Bộ Nội vụ vừa gửi báo cáo đến Quốc hội trước kỳ họp thứ 6, trong đó Ban cán sự Đảng Chính phủ đã báo cáo Trung ương, Quốc hội về kết quả và lộ trình cải cách tiền lương cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang, người lao động trong doanh nghiệp.

Hội đồng tiền lương quốc gia vừa gửi báo cáo khuyến nghị tới Chính phủ đề xuất điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng từ 1/7 với mức tăng 6% so với quy định hiện hành.

Báo cáo mới đây của Tổ chức Thương mại Thế giới (WTO) cho biết, giá lương thực đã tăng tới 18% trên toàn cầu vào năm 2022.

Theo quy định của Nghị định 24/2023/NĐ-CP, 9 nhóm đối tượng sẽ được tăng lương cơ sở trong đợt điều chỉnh từ ngày 1/7 tới.

Từ ngày 1/7/2024, Việt Nam sẽ thực hiện cải cách chính sách tiền lương.

Theo Nghị quyết 104 của Quốc hội, từ ngày 01/7/2024, bãi bỏ tất cả các cơ chế quản lý tài chính, thu nhập đặc thù của các cơ quan, đơn vị hành chính nhà nước; áp dụng chế độ tiền lương, phụ cấp, thu nhập thống nhất.

Thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TƯ của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp, kể từ ngày 1/7/2024 bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương tồn tại từ năm 2004 đến nay. Thay vào đó là chế độ tiền lương mới trả theo vị trí việc làm, theo chức danh lãnh đạo, quản lý… Vấn đề này sẽ được ông Bùi Sỹ Lợi – nguyên Phó Chủ nhiệm Uỷ ban các vấn đề xã hội của Quốc hội chia sẻ trong chương trình hôm nay.

Thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TƯ của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp, kể từ ngày 1/7/2024 bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương tồn tại từ năm 2004 đến nay. Thay vào đó là chế độ tiền lương mới trả theo vị trí việc làm, theo chức danh lãnh đạo, quản lý… Vấn đề này sẽ được ông Bùi Sỹ Lợi – nguyên Phó Chủ nhiệm Uỷ ban các vấn đề xã hội của Quốc hội chia sẻ trong chương trình hôm nay.

Sửa quy định về thang lương, bảng lương, phụ cấp lương với người lao động trong công ty Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ; thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác trong ngành Y tế; danh sách chứng chỉ ngoại ngữ được sử dụng để miễn thi tốt nghiệp THPT năm 2024;... là những chính sách mới có hiệu lực từ tháng 4/2024.

Từ 1/7 tới đây, dự kiến tiền lương bình quân chung của cán bộ, công chức, viên chức sẽ được tăng khoảng 30%. Theo đó, có 9 loại phụ cấp cũng sẽ tăng theo chế độ tiền lương mới này.

Theo Nghị quyết 104/2023/QH15 thì từ ngày 1/7/2024, thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 của Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa XII.

Số liệu của Ngân hàng Nhà nước cho biết, tổng tiền gửi của khách hàng tại hệ thống tổ thức tín dụng cuối tháng 2/2023 đạt gần 11,8 triệu tỷ đồng, giảm hơn 23.800 tỷ đồng so với cuối năm ngoái, tương đương 0,2%.

Các chuyên gia dự đoán, năm nay sẽ tiếp tục bùng nổ thanh toán không dùng tiền mặt, đặc biệt là ở các thành phố lớn. Theo báo cáo, các giao dịch qua ví điện tử, ứng dụng và thẻ ngân hàng tăng 85% về số lượng và 31% về giá trị.